Вы можете посмотреть видео или прочитать текст – как вам удобно, информация в них дублируется.

Вы когда-нибудь ловили себя на мысли: «Ну вот, опять не получилось. Это не мое /Я снова ошибся/ И это тоже не работает»?

Запускали новое направление – слили бюджет. Подняли цену – потеряли клиентов. Решили делегировать – и всё развалилось. Вернулись к тому, с чего начинали, только ещё более уставшие.

И вот что интересно - стратегия была рабочая, инструменты – проверенные, наставник или консультант – с классными кейсами. А результат – снова ноль, или даже минус.

Если вам это знакомо, у меня для вас две новости.

Плохая: скорее всего дело не в стратегии, не в рынке и не в «не тот момент». Дело в вашей голове. Точнее – в убеждениях, которые работают как невидимый потолок и не дают вам расти.

Хорошая: этот потолок можно убрать. И когда вы это сделаете, рост случится быстрее, чем вы ожидаете.

Меня зовут Марина. Мой опыт работы с с бизнесом - более 15 лет, я дипломированный психолог и коуч с топовой международной квалификацией, степенью в экономике предпринимательства, трекер предпринимателей.

За годы работы в бизнесе я выросла от сотрудника до управленца, который запускает новые направления или масштабирует или причесывает существующие. Собственники, а потом и клиенты, когда я уже полностью ушла в психологию, приходили с одинаковыми запросами «хочу больше зарабатывать» или «хочу масштабировать бизнес», в 90% случаев проблема была не в отсутствии знаний. Нанимались лучшие консалтинговые компании, консультанты в бизнесе, бизнес-аналитики, а проблема лежала в другом измерении – в убеждениях, которые блокировали рост на уровне операционной системы.

Уверена, вы уже знаете все про свой бизнес и даже больше и пробовали много инструментов. Но если вы смотрите это видео - значит, проблема осталась и она не в вашей компетентности. Уверена, там вопросов нет или по-минимуму.

Предприниматели часто думают, что рост – это про стратегию, рынок, команды, найм. И это правда. Но только до определённой границы, где рост упирается не в бизнес-модель, а в модель мышления.

Думаю, вы сами уже задумывались о том, почему конкуренты делают то же самое, а результат у них лучше. При этом и загорелый после отпуска и бодрый. Возникает вопрос, ну как?

Все просто, если внутри сидит «я лучше сам», «нужно все проконтролировать», «нельзя никому доверять», «я лучше здоровье сохраню, чем потрачу его в запуск новой линейки», «для масштабирования нужно много времени, это скажется на семье», «больших денег честно не заработать» , «если поднимем цену, уйдут клиенты» или что-то подобное – ни одна стратегия не сработает. Вы будете бессознательно саботировать собственный рост.

Сейчас мы разберем, как именно убеждения влияют на ваш доход, а ниже Вы найдете пошаговый план их трансформации. Тот самый план, по которому я веду своих клиентов – предпринимателей, экспертов, управленцев.

Это метод «ОРГАНИЗАЦИЯ», с которым я даже защитила диплом магистра психологии. Результативность методики доказана научно, на более чем 60 предпринимателях. Реальные люди, трансформации и рост цифр в отчетах.

Перед тем, как перейти к конкретным шагам, хочу показать Вам, что это реально работает, на реальных людях.

Алексей, собственник бизнеса по поставке электрооборудования решил всё бросить и уйти в массажисты - нет отпуска, нет выходных, постоянные ссоры с женой, детей не видит. Уровень тревоги зашкаливал.

При работе поднялась установка из детства – ты ценен, только когда ты продуктивен. Если ты ничего не делаешь для других, ты как будто не существуешь.

Итог: Ушли панические атаки, нормализовался сон. В жизни появилась рыбалка и паддл. Решения стали приниматься спокойнее, без привычного вечного надрыва. В массажисты пока идти передумал.

Почти всем, с кем я работала, мешало не то, что они мало работали. Они реально профи и знают свои бизнесы ОТ и ДО. Стопор был в том, как они смотрели на себя и свою работу через кривое зеркало своих убеждений. Но когда мы трансформируем и упорядочиваем этот хаос внутри, жизнь превращается в систему, которая даёт энергию, а не забирает её.

Вот реальная картина, которую я вижу снова и снова:

– Собственник масштабирует бизнес. Доход растёт, но он по-прежнему контролирует каждый чих, работает по 14 часов, не может отпустить ни одну задачу. В итоге – выгорание и откат назад.

– Человек зарабатывает 300 тысяч. Хочет миллион. Покупает обучение, нанимает команду, запускает рекламу. Доход подрастает до 400-500 тысяч и... все. Уперся в стеклянную стену.

– Предприниматель знает, что его услуга на рынке стоит дороже. Но каждый раз, когда нужно обновить прайс, это событие откладывается. Услуги продаются по старым ценам, еще и со скидкой. Знакомо?

Все три случая – это не про нехватку компетенций. Это про убеждения, которые работают как операционная система: вы их не видите, но они определяют каждое ваше решение.

Мы все состоим из установок и убеждений, и это нормально.

Почему? Потому что человек физически не может каждую секунду оценивать ситуацию - просто не хватит ни времени, ни энергии. И какие-то вещи мы принимаем за правду, не подвергая их логической оценке. Например, если мы видим чайник с паром - мы понимаем, что трогать его не стоит, если не хотим мучаться с ожогами. Это убеждение - позитивное и защищает нас. Или, например, мысль о том, что обучать персонал - полезно. Такое убеждение помогает вам не отставать от рынка.

Но, есть и другие убеждения. Например «все богатые люди - одиноки» или «нельзя никому доверять». Такие убеждения закрывают вам ворота к новому финансовому уровню. Это как маленькая чиахуа - лает, но защиты от нее мало, еще и раздражает.

Такие установки заставляют нас сливать бюджеты, двигаться рывками, разрываться на все направления и подчиненных и выгорая, подсаживая подрывая здоровье.

Простой пример. Человек вырос в семье, где говорили: «Деньги – это грязь», «Богатые – нечестные», «Много хотеть – стыдно». Он вырос. Стал предпринимателем. Всё понимает головой. Но каждый раз, когда появляется возможность заработать существенно больше, внутри включается тормоз.

Он не осознает, почему. Он думает, что «не тот момент», «рынок не готов», «нужно ещё подготовиться». А на самом деле – работает установка из детства, которую он просто взял и носит с собой всю жизнь.

Вовремя не словив и не трансформировав подобные установки есть риск слить бюджет, не реализовать свои задумки, хотя есть весь потенциал. подорвать здоровье или даже потерять семью, потому что не все выдерживают такой накал страстей.

К сожалению, часть моих клиентов приходила уже на критическом шаге, но в итоге никто не пострадал. Ну, кроме их конкурентов.

Это не магия. Это работа с тем, что реально управляет вашими решениями.

Шаг 1. Диагностика невидимых барьеров – найти то, что вы не видите, но что управляет вами.

Знаете, в чём главная проблема убеждений? Вы их не замечаете. Это как очки, которые вы носите так давно, что забыли, что они на вас. Вы думаете, что видите мир таким, какой он есть. А на самом деле – видите его через фильтр своих установок.

Одна из самых серьезных ловушек – личный опыт. «Я ЛИЧНО с этим сталкивался, я ЗНАЮ, как это работает». Но ваш опыт – это один фрагмент реальности. Как в притче о слепцах и слоне: каждый трогал свою часть и был уверен, что знает, как выглядит слон.

Поставьте видео на паузу и подумайте пару минут:

– Бывало ли, что вы отказывались от возможности заработать, потому что «это не сработает», хотя не пробовали?
– Говорили ли вы себе «мне не нужно больше денег, мне хватает», хотя мечтали о другом уровне жизни?
– Откладывали ли вы повышение цен, потому что «клиенты не поймут»?

Если хотя бы на один вопрос вы ответили «да» – есть убеждения, которые стоит проверить.

Если вовремя не выявить убеждения, Вы продолжите вкладываться в стратегии, консалтинг, обучения, рекламу – и не понимать, почему результат не растёт. Как водитель, который жмёт на газ с поднятым ручником. Даже если поедет, то не очень далеко и точно не долго.

Что я вижу раз за разом - многие пробуют разобраться самостоятельно. Проблема в том, что убеждения – это слепая зона. Вы не можете увидеть свои очки, пока они на вас.

Именно поэтому в работе с моими клиентами я использую специальные диагностические инструменты, которые помогают вытащить на поверхность то, что спрятано глубоко.

Убеждения бывают 2 типов - проще всего вытащить поверхностные, и это возможно сделать самостоятельно и уже принесет результат. Но есть еще убеждения глубинные - которые лежат за поверхностными, отлично прячутся за ними - и вот это реально то, с чем нужно работать. Если вы сделаете все шаги, о которых я говорю в последней части видео, о вы уже узнаете много нового для себя.

Одна из простых техник для начала – «свободное письмо».
Выделите 20-30 минут тишины, возьмите бумагу и ручку. Напишите в самом верху листа свой финансовый запрос – например, «Я хочу зарабатывать 1 000 000 рублей в месяц» (вставляете свою цифру для дохода, чистой прибыли или другой желаемую метрику из вашего бизнеса). И дальше пишите всё, что приходит в голову. Без цензуры, без логики, минимум - 3 листа, На первом и части втором обычно как раз поверхностные установки. Вам нужно найти, что поглубже.

После внимательно перечитайте и проанализируйте, какие из выписанных вещей влияют на то, как Вы принимаете решения? Что нового Вы узнали о себе? Очень часто при выполнении этой техники на бумаге проявляются те вещи, которые остаются вне зоны контроля и видимости в голове.

Шаг 2. Разбор корневых сценариев – понять, откуда «растут ноги» у ваших ограничений.

Когда убеждения найдены, важно понять, откуда они взялись. Не для того чтобы «обвинить маму и папу, школьную учительницу или первого босса», а чтобы увидеть: это не ваш осознанный выбор. Это программа, которую кто-то когда-то загрузил в вашу операционную систему.

На формирование убеждений влияют три вещи:

1. Окружение и значимые люди – родители, партнёры, начальники, друзья. Если мама всю жизнь говорила «не высовывайся», вы будете бояться проявляться, даже когда это нужно для роста бизнеса.

2. Прошлый опыт – особенно болезненный. Один раз обожглись на делегировании – и теперь контролируете всё сами. Один раз подняли цену и потеряли клиента – и больше не пытаетесь.

3. Особенности характера – перфекционизм, гиперответственность, потребность в одобрении. Сами по себе это не плохие качества, но в сочетании с определёнными установками они создают мощный тормоз.

Практика - берете и выписываете все, что вы знаете о больших деньгах и успешном бизнесе - все поговорки, чьи то фразы, которые приходят на ум, высказывания, мысли, которые вы откуда-то подчерпнули, Минимум 40-50. 

Да, требует времени, да, неприятно, но волшебных таблеток нет. Мы тут за научный подход. На этом этапе может и, скорее всего, всплывет одна или несколько неприятных вещей. Но это именно то, что нам нужно.

Вот реальная история. Ко мне пришёл мой старый друг, владелец проектного бизнеса в Петербурге. После успешного менторства у известного бизнесмена он пошёл «прокачивать мышление» к некому коучу из интернета. Без проверки квалификации, по одним отзывам на сайте. Итог? Коуч без профильного образования не просто не помог – он навредил. Раскопал травмы, с которыми не умел работать, и оставил человека в худшем состоянии, чем до начала «работы».

Это к вопросу о том, почему важно работать с квалифицированным специалистом, а не с тем, кто прошёл трёхмесячный онлайн-курс.

Даже раскопав что-то болезненное, нужно уметь с этим работать. Вы пришли не маму -папу лечить, а бизнес свой двигать. Важно не застрять на этом шаге на месяцы, а технически закрыть вопрос и пойти в рост. К маме с папой еще вернетесь.

Вы можете обнаружить убеждение, но без понимания его корня оно будет возвращаться снова и снова. Как сорняк, который срезали, но не выкорчевали. Откаты, с которыми уходит и наша мотивация и вера в изменения, начинаются здесь.

«Я пробовал работать с психологом – не помогло» - слышу это часто. И в 90% случаев проблема была не в подходе, а в квалификации специалиста. Разница между коучем с трёхмесячным интернет-сертификатом и профессиональном бизнес-психологом с с опытом работы в этом самом бизнесе – как между студентом-медиком и хирургом.
Я бы точно не пошла оперироваться к студенту, а Вы решайте для себя сами.

Шаг 3. Перепрошивка – заменить старую операционную систему на новую

Это ключевой шаг. Вы нашли убеждение, поняли, откуда оно взялось. Теперь нужно его трансформировать.

Важно: речь не про аффирмации перед зеркалом. «Я достоин миллиона, я достоин миллиона» – это не работает. Ваш мозг - не глупый. Если он «знает», что его пытаются обмануть, он просто проигнорирует аффирмацию. И все эти медитации , которые «выведут ваш бизнес на новый уровень» - спорный подход, не научный и перекладывает ответственность за ваши цифры в годовом балансе на вселенную.

Трансформация – это другой процесс. Это когда через специальные техники вы добираетесь до корня убеждения и меняете его фундамент. Не маскируете позитивной формулировкой, а именно перестраиваете нейронную связь.

Как это выглядит на практике:

Это не про «думай позитивно». Это про глубокую работу, в которой новое убеждение не наклеивается поверх старого, а вырастает на месте выкорчеванного сорняка.

И это звучит просто, но на самом деле это сложная работа, и ваша психика начинает сопротивляться - это тоже нормальный процесс, защитная функция. Система всегда стремится к гомеостазу. Именно поэтому результат в самостоятельной работе добиться очень сложно. Психика начинает от вас прятать все, что можешь нарушить привычное состояние или с чем больно столкнуться. Да, неприятно находить некоторые вещи, но вы знаете , ради чего это делаете. Нужен проводник, который понимает, как работать с сопротивлением, и не навредит в процессе.

В работе с моими клиентами я использую комбинацию коучинговых и психологических инструментов, подобранных под конкретную ситуацию. Не шаблон «для всех», а индивидуальный протокол. Потому что убеждения у каждого свои, и подход должен быть свой.

Шаг 4. Интеграция и закрепление – чтобы новая «прошивка» не слетела.

Знаете, в чём проблема большинства коучинговых программ? Эпизодичность. Вы встретились с психологом, получили инсайт, вдохновились. А через неделю – всё забыли. Старые паттерны вернулись. Мозг откатил обновление. Произошел откат, а Вы потеряли веру в то, что сышление можно трансформировать.

Это не потому что вы «слабовольный». Это потому что трансформация – это не одноразовое действие, а процесс. Новые нейронные связи формируются за 21-66 дней. И в этот период нужна правильная поддержка изменений. Результат нужно закреплять.

Например, что я делаю со своими клиентами на этом этапе:

• Между сессиями мы остаёмся на связи. Всплыло сопротивление? Пришёл инсайт в 3 часа ночи? Записали, обсудили, не потеряли.
• Практические задания на закрепление – не «домашка ради домашки», а конкретные действия, которые встраивают новое мышление в реальную жизнь.
• Корректируем шаги и техники на основе обратной связи, чтобы прогресс шел быстрее.
• Трекинг прогресса – отслеживаем, как меняется поведение, решения, результаты. Когда видишь динамику на цифрах, мотивация растёт.

О чем еще важно помнить на этом этапе: закон психики такой, как во всем организме - психика не терпит пустых мест. Если вы убрали что-то, что-то на это место нужно положить. Иначе все вернется на свои места - опять же, система стремится к постоянству.

Если пропустить этот шаг или остановиться на прошлых, откат практически гарантирован. Временный подъём, а потом возвращение к привычным сценариям. Как с диетами – сбросил 5 кг, через месяц набрал 7. И не жаль потраченного времени?

Часто я слышу: «У меня нет времени на длительную работу». Понимаю. Но давайте честно: сколько времени вы уже потратили на стратегии, обучения и инструменты, которые не дали результат? 

Работа с мышлением – это инвестиция, которая окупается всем остальным. Когда убираете внутренний тормоз, все внешние инструменты начинают работать.

2 месяца проработки и еще месяц основного закрепления - разве это сравнится с тем, что можно еще год или два сливать бюджет и в конце концов все равно придти к работе с мышлением, только уже совсем выгоревший?

Давайте подведём промежуточный итог.

Успешных предпринимателей отличает не только стратегия или удача. Их отличает уровень мышления. За 15+ лет работы в бизнесе и с бизнесом я выделила 7 ключевых качеств людей масштаба:

1. Толерантность к неопределённости – способность действовать, даже когда нет 100% гарантий.
2. Готовность к ошибкам – воспринимают ошибки как данные, а не как катастрофу.
3. Делегирование без страха – умеют доверять команде.
4. Адекватная самооценка – ни завышенная, ни заниженная.
5. Способность менять стратегию – не привязываются к «как привыкли».
6. Фокус на ценности, а не на часах – зарабатывают головой, а не выгоранием.
7. Работа над собой – регулярно проверяют и обновляют свои установки.
Каждое из этих качеств – результат работы с мышлением. Установка может прятаться в любом. Или вы можете собрать комбо.

Хотите понять, какие именно убеждения тормозят ваш рост?

Вы только что прочитали план, который реально работает. Я вижу результаты этого подхода каждый день в работе с клиентами.

Но вот в чём нюанс: убеждения у каждого свои. То, что тормозит одного, может быть абсолютно нерелевантно для другого. Кто-то боится денег, кто-то – ответственности, кто-то – успеха (да, и такое бывает). И шаги, описанные выше, всегда нужно адаптировать под конкретную ситуацию.
Именно поэтому я предлагаю вам бесплатную диагностическую консультацию.

ВАЖНО:
– Это полностью бесплатно.
– Это ни к чему вас не обязывает.
– Вы ничем не рискуете – даже если после консультации решите ничего не менять, вы уйдёте с новым пониманием своей ситуации.

Консультация длится 40-50 минут.

Я провожу каждую консультацию лично и полностью погружаюсь в проблему. Именно поэтому количество мест ограничено – я беру не больше 5 новых консультаций в месяц.

Для кого эта консультация:
– Предприниматели и эксперты, которые чувствуют, что уперлись в потолок.
– Управленцы, которые хотят выйти на новый уровень, но что-то «не пускает».
– Те, кто уже пробовал разные стратегии, обучения и наставников – но рост так и не случился.

Для кого НЕ подойдёт:
– Если вы ищете волшебную таблетку без собственных усилий.
– Если вы не готовы честно смотреть на себя.

Чтобы записаться – напишите мне в личные сообщения слово «КОНСУЛЬТАЦИЯ».

Я свяжусь с вами, и мы подберём удобное время.

Не откладывайте. Каждый день, который Вы проживаете с ограничивающими убеждениями – это день, когда Вы:

• Зарабатываете меньше, чем могли бы.
• Работаете больше, чем нужно.
• И живёте не ту жизнь, которую хотите.

Всё в ваших руках. А точнее – в вашей голове. И именно с ней мы и поработаем.

Напишите «КОНСУЛЬТАЦИЯ» мне в личные сообщения – и сделайте первый шаг к тому, чтобы зарабатывать больше и не откладывать жизнь на завтра.